1.Hoe het werkt

2.Missie

Soccha is een innovatieve sociale outsourcing onderneming dat wil bijdragen aan de werkgelegenheid van kansarme mensen via opleidingen en arbeidsmogelijkheden.

Het project bestaat uit twee fasen: ten eerste, het creëren van opleidingscentra voor mensen met weinig of geen scholing en ten tweede de prospectie van bedrijven die bereid zijn een deel van hun IT taken uit te besteden.

Met operationele kantoren en trainingcentra in België en Madagaskar, proberen we zo veel mogelijk jonge kansarme mensen professioneel te reïntegreren via een duurzaam business model.

  • Mensen
    aangeworven

    52

  • Mensen
    opgeleid

    170

3.Business model

madagascar-map-black

Madagaskar

De opleiding

De training, gegeven door twee professionele instructeurs, is per kwartaal en volledig gratis voor de deelnemers. Het duurt vijf weken en is toegankelijk voor 40 deelnemers. De opleiding bestaat uit verschillende modules, variërend van de elementaire computervaardigheden tot het leren van zeer specifieke en meer complexe toepassingen zoals de Microsoft Office-programma's. Teneinde een hoog slagingspercentage evenals de sociale dimensie van het project te verzekeren, gebeurd de selectie op basis van verschillende criteria, zoals leeftijd, opleidingsniveau en sociale klasse.

Arbeidsmogelijkheden

Na het succesvol afronden van de opleiding krijgen de studenten een Microsoft-certificaat, dat zij vooruit kunnen brengen op toekomstige sollicitatiegesprekken. Ons doel is om aan minstens 10% van onze studenten een full-time contract aan te bieden bij Soccha Madagascar. Om zoveel mogelijk studenten professioneel te reïntegreren, hebben we partnerships afgesloten met lokale bedrijven die op zoek zijn naar mensen met vergelijkbare vaardigheden dan degenen die onze training hebben afgewerkt.

belgium-map-black

België

De opleiding

In België worden onze medewerkers rechtstreeks aangeworven op basis van hun profiel, waarna ze verschillende opleidingen kunnen volgen. Het idee is om hen een stabiele financiële en professionele omgeving te bieden en dit terwijl ze nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen. Onze medewerkers krijgen per maand 15 uur opleiding tijdens de werkuren, zodat ze zich kunnen specialiseren in meer specifieke en interessante carrière mogelijkheden.

Arbeidsmogelijkheden

Bij Soccha België krijgen onze medewerkers een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Gedurende die periode kunnen ze professionele ervaring opdoen en onderhouden ze een stabiele financiële situatie terwijl ze de mogelijkheid hebben om nieuwe vaardigheden aan te leren. Om deze nieuwe vaardigheden te leren en in staat te zijn om stabiele baan te krijgen in een sector waarin ze willen werken, blijven werknemers bij Soccha voor een periode van 6 tot 18 maanden.